Vazifalari:

  • Xodimlarni boshqarish bo'yicha mutaxassislar bilan o'zaro hamkorlik qilish orqali kadrlarga bo'lgan ehtiyojni aniqlash;
  • Bo‘sh ish o‘rinlariga (shu jumladan chet eldan kelgan) nomzodlarni tanlash va saralash jarayonini tashkiliy tayyorlash;
  • Nomzodlar bilan suhbatlar o‘tkazish (ommaviy saralash);
  • Nomzodlarni sinovdan o‘tkazish, tasdiqlash, "Ish taklifi" ni tayyorlash";
  • Bo‘sh ish o‘rinlarini o‘z vaqtida va sifatli yopish;
  • Potensial nomzodlarning so‘rovnomalarini hisobga olish va nazorat qilish;
  • Nomzod ma’lumotlar bazasini yaratish;
  • Sinov bo‘yicha yangi yollangan xodimlarning qoniqishini kuzatish;
  • Exit intervyu;
  • Xodimlarni moslashtirish va motivatsiya;

Talablar:

  • HR / Iqtisodiyot / Psixologiya sohasida oliy ma'lumot;
  • Bank ishi/rekruting sohasida kamida 4 yillik muvaffaqiyatli ish tajribasi;
  • Katta hajmdagi axborotlar bilan samarali ishlash qobiliyati;
  • Jamoada ishlash qobiliyati;
  • Kompyuter, Internet, ijtimoiy tarmoqlarning ilg'or foydalanuvchisi;
  • Rus, o‘zbek va ingliz tillarini mukammal bilish;
  • Yuqori intellektual qobiliyat, xushmuomalalik, stressga chidamlilik.

Shartlar:

  • Munosib mehnat sharoitlari va ish haqi (kelishuv bo‘yicha);
  • 5/2 jadvalga muvofiq ishlash;
  • Korporativ ta'lim, rivojlanish uchun shart-sharoitlar;
  • Mamlakatning eng yirik banklaridan birida martaba o'sishi;

Telefon raqami: +99895-036-78-81

Pochta manzili : g.usmanova@agrobank.uz